OBJETIVOS Reconocer las diferencias regionales y locales sin afectar las decisiones nacionales. Facilitar el reconocimiento de la formación, las aptitudes profesionales, las competencias y las experiencias adquiridas a lo largo de la vida. Promover el desarrollo de mecanismos de evaluación, certificación y reconocimiento de las aptitudes profesionales. Ayudar a las empresas y agencias de empleo en los procesos de selección del talento humano. Orientar a las personas en su trayectoria profesional contribuyendo con el aprendizaje permanente. Servir como referente para organizar y dar coherencia y pertinencia a la oferta educativa. Ofrecer información sobre el mercado laboral y fomento de políticas laborales referentes al sector. Adaptar los cambios tecnológicos a la evolución del mercado laboral.
